为深入学习贯彻习近平总书记关于安全生产重要论述精神，徐州市总工会创新开展了“职工安全行为习惯21天养成”活动，集团公司工会组织4家分、子公司参与活动，经市总工会多家单位评比，徐州地铁集团有限公司工会荣获“优秀组织奖”；徐州地铁基础设施工程有限公司荣获“优秀案例奖”；徐州地铁运营有限公司顾飞翔、陈龙、倪敬安、郑彬、刘果荣获“先进个人”称号。

活动期间，基础设施公司通过安全生产宣誓、有奖安全知识竞赛、职工技能竞赛、班前班后安全讲话、微电影、影视案例事故分析、家属寄语等活动，在活动开展过程中，摸索出安全超市、智慧安全体验馆、安全培训多功能工具箱等一系列的创新做法，加强了广大职工安全意识，提高了安全生产能力；运营公司发动一线职工对安全行为性违章、设备操作安全隐患、工作现场安全隐患进行自查，通过开展“安全把控123”活动”，严守作业标准、筑牢疫情防线，助力徐州地铁减少安全生产事故；物业公司在车辆办公室、工程设备办公室张贴了《21天养成安全行为习惯公开承诺卡》，先后建立了每天打卡、定期专项检查、全面排查安全隐患、问卷调查等活动机制，切实提高安全生产法律法规等各项规章制度在员工中的执行效果；资源开发分公司根据项目管理人员及各分包队伍作业人员岗位特点，制定详细安全行为习惯养成计划，对活动中出现的不良现象，及时指导、督促，确保活动有序开展；为落实成效，徐州建设集团有限公司规范了一线生产人员的操作，有效降低了现场违章作业现象及安全隐患问题，形成了普遍的“重安全、懂安全”的生产环境。通过系列活动的开展，地铁集团职工安全意识明显增强，形成了“要我安全”到“我要安全”、“我会安全”的转变，养成了良好的安全行为习惯，事故率和违规情况同期大大下降，服务质量水平整体提升，活动取得了明显的成效。

2022年，地铁集团工会将继续探索特色路径，在“亮出我的安全行为承诺”和“安全行为规范”上下功夫，更接地气、更有趣味、更加生动、更具影响的持续推进“职工安全行为习惯21天养成”活动，进一步加强群防群控化解安全隐患能力，为助力公司高质量发展做出新的更大贡献。