8月31日上午，地铁集团举行子公司经理层成员任期制和契约化管理签约会议，集团公司领导朱明勇、张昌伟、胡清茂、檀通淮、郭灿、耿敏出席会议，集团公司各部室、中心主要负责人及分子公司经理层成员参加会议。

会上，集团公司党委副书记、总经理张昌伟通报了集团公司分子公司经理层成员任期制和契约化管理工作推进情况。资源开发分公司、基础设施公司、物业经营公司、建设集团公司、银山混凝土公司、地铁广电传媒公司、信息科技公司总经理现场签订了岗位聘任协议、2021-2023年任期经营业绩责任书、2021年度经营业绩责任书。

资源开发分公司总经理于飞、基础设施公司总经理曹小为代表分子公司经理层成员作表态发言，表示将以此次改革为新起点，不断探索国企改革方向，履职尽责，确保年度和任期内经营业绩目标的全面完成。

集团公司党委书记、董事长朱明勇对任期制和契约化管理工作提出三点意见，一是深刻认识推行任期制和契约化管理的重要意义；二是准确把握任期制和契约化管理的要求；三是加快全面推行子企业经理层成员任期制和契约化管理。

朱明勇董事长强调，集团各级公司要持续贯彻落实市委市政府以及市国资委的决策部署，以此次签约为契机，以改革促发展，全面激发企业活力，努力推进高质量发展，为实现我市“建设产业强市、打造区域中心”总体发展目标、奋力推动“十四五”强势开局贡献应有的力量。

本次签约，标志着地铁集团加快构建基于中国特色现代企业制度的新型经营责任制，有效激发企业活力和效率迈出了坚实一步。