3月30日下午，市委组织部副部长、老干部局局长、离退休干部工委书记朱云燕，市国资委党委委员、二级调研员王大勇带领调研组成员来到徐州地铁集团调研，市委组织部干部四处处长贺广启、市国资委组织人事处处长余大国等参加调研。集团公司领导班子全体成员及相关部室负责人参加会议。

会上，集团公司党委书记、董事长朱明勇从企业经营发展、领导班子运转和干部队伍建设、“三重一大”制度落实、市委巡察反馈问题整改落实、选聘职业经理人等方面进行汇报，班子其他成员作补充汇报。

朱云燕高度肯定了地铁集团取得的工作成绩和班子运转，用六个“有”——有情怀、有担当、有理念、有创新、有实践、有成效，充分概括了地铁集团领导班子工作状态。朱云燕指出，近几年，地铁集团紧紧围绕工程建设、运营服务、资源开发等主营业务有序开展各项工作，高度重视企业治理，党建工作特色鲜明、成效明显，实现了多条线路同步开工建设和运营的新局面，为助力加快建设淮海经济区中心城市作出了突出贡献。

朱云燕对地铁集团下一步发展提出四点要求，一是高定位、高标准建设现代化企业。要对标国际国内先进同行，追赶同行先进生产力水平，建立健全公司法人治理结构，争做市属企业的领军企业。二是在企业发展中继续创新探索。当前地铁集团处于转型发展的新阶段，要进一步解放思想、自力更生，对内探索创新，对外挖掘拓展。三是加强内部管理和风险防控。线路建设和运营中，安全生产工作一丝一毫不能放松，真正做到在企业规范化运作的同时能够高效有序运转。四是进一步加强领导班子和干部队伍建设。特别要重视年轻干部培养，按照老中青梯队结构建设培养一支高素质、有活力、能干事的轨道交通人才队伍。

会上，王大勇就具体问题提出了指导意见。（文/图 赵洁）